为进一步充实管理人员队伍力量，切实做好停车收费工作，9月12日，我公司收费人员招聘面试在集团公司4楼会议室举行，此次招聘共吸引100多人报名，经过前期的资格审查，最终有40人进入面试环节。

  
   此次组织的面试分成上午、下午两个小组，每小组20人，采取结构化面试的方式进行，为确保公平公正，面试人员随机抽签，依据抽签号依次进入考场。面试题型包括自我介绍、人际关系处理、情景应对等内容，主要考量面试人员的综合素质、组织协调能力及岗位适合程度。为强化监督管理，集团财务处负责人对招聘过程进行全程监督。
    经过一天的面试，最终拟确定了20名录用人员，下一步，公司将分批开展岗前业务知识培训，使他們能更好地投入到新的工作環境中去。