1月21日上午，集团公司2017年度公开招聘人员面试工作在集团公司6楼会议室举行，经过前期笔试考核，34名应聘人员顺利进入了面试环节。此次面试由市人社局牵头、市纪委、市财政局、市国资办全程监督，有力保证了本次招聘工作的公开透明、科学性和严谨性。

爲確保面試工作順利有序進行，集团公司制定了详细的面试工作方案，明确职责，规范流程。面试前，市人社局党组成员、公务员管理办公室主任朱云召开考务工作会议，严肃考场纪律，严格考场管理，有效提高了考官和工作人员的责任意识和纪律意识，确保了面试的客观公正。

此次面試根據財務管理、停车管理、业务管理等岗位类别分为五个小组，采用无领导小组讨论的面试方式，对考生的综合素质、专业能力、适岗程度等方面进行评价和考量，整个面试流程在公平公正的环境下进行，并当场宣布面试成绩。面试期间，市纪委副书记、监察委员会副主任杨劲松，市财政局党组书记、局长陈永铸，市财政局专职党组副书记程庭浪，集团公司负责人胡永生到考场进行巡考，各环节工作严格按照规范程序和规定标准进行。

按照集團公司招聘實施方案，笔试成绩按30%计入总成绩，面试成绩按70%计入总成绩，集团公司将本着“公开、公平、公正、择优”的原则，根据考生综合成绩确定体检及考察人选，及时对录用人员名单进行公示。